南昌職業大學是2018年經教育部批準設置的一所民辦本科院校，是全國首批本科層次職業教育試點學校之一。學校坐落在“物華天寶、人杰地靈”的歷史文化名城——南昌市。占地千余畝，在校生1.4余萬人，校舍建筑總面積39余萬平方米，館藏紙質圖書237.5萬冊，電子圖書123萬冊，教學儀器設備總值1.09億元，建有校內實驗實訓中心25個，校外實習實訓基地118個，組建了數字化校園網絡，教學生活設施配套齊全，校園環境優美。為國家經濟社會發展培養了8萬多名高素質技術技能人才。

學校設有10個學院，開設職業本科專業20個、�？茖�業40個，打造商務管理、智能制造、信息技術、藝術創意、文化教育骨干專業群，構建了新商科、新工科、新文科協調發展的專業體系。形成了“開放辦學、職業引領、德技并修、學做合一”的辦學模式和“工商結合、文理兼修”的辦學特色。

經過28年的辦學歷程，學校迎來了職業教育改革新時代，辦學層次的提升和辦學規模迅速擴大，進入了職業教育改革發展的快車道。南昌職業大學決定近期公開招聘中層管理干部，現公告如下：

一、招聘職位及職數

（一）中層正職5人

人事處處長；科研處處長；人文學院院長；創新創業學院院長；實驗實訓中心主任

（二）中層副職2人

學校辦公室副主任；人事處副處長

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治堅定，敬業守法，樂于奉獻。

2.具有履行崗位職責所需要的專業知識和較強的組織、管理、決策和協調能力，身心健康，能勝任本職工作。

3.具備大學本科及以上學歷。

4.原則上年齡在50歲以下。特別優秀者，可以適當放寬。

5.同等條件下，具有行業企業和高校雙重工作經歷，尤其是職業院校相關崗位工作經歷且符合上述條件的人員優先，具有博士學位的優先。

（二）崗位任職條件

1.人事處處長：中共黨員，高級職稱，具有管理學、教育學等相關專業學歷，人力資源管理學專業及具備人力資源管理經歷者優先。

2.科研處處長：正高級職稱，具備科研管理經歷者及具有省部級以上科研成果者優先。

3.人文學院院長：正高級職稱，漢語言文學、法學或外國語言學（商務英語）等相關專業。

4.創新創業學院院長：高級職稱，具有創新創業經歷和業績，具有相應職（執）業資格或技能證書。

5.實驗實訓中心主任：高級職稱，具有理工相關學科專業學歷，具有高級實驗師以上職稱者優先。

6.學校辦公室副主任：中共黨員，具有較強的文字寫作能力，能承擔并熟練撰寫辦公應用文稿。

7.人事處副處長：中共黨員，管理學、教育學等相關專業經歷，人力資源管理學專業及具備人力資源管理經歷者優先。

三、招聘工作程序

（一）公開報名

1.校外人員可以通過郵箱：ncxyrsc@126.com發送應聘崗位申請表（見附件），郵件標題注明：應聘崗位+畢業學校+本人姓名+高校人才網。

咨詢電話：18720900761劉老師、13879383286吳老師

2.校內采用個人自薦、組織推薦相結合的方法，鼓勵符合資格條件的人員參與競聘。

3.報名截止時間：2022年3月31日。

（二）資格審查

按照競聘上崗條件，由資格審查小組對報名人員進行資格審查，報學校招聘工作領導小組審定后，確定并公布人員名單。

（三）組織競聘

1.每個職位報名人數3人及以上的進行競聘上崗（競聘上崗辦法另行發布）。

2.報名人數少于3人的，由招聘工作領導小組組織對應聘人員進行考察，提請學校黨政聯席會議研究決定聘任。

四、管理與待遇

（一）學校按照管理權限辦理聘用手續，聘期一般為三年。到期考核合格者可續聘。

（二）學校對應聘上崗人員按照新任職務的管理權限進行管理，并享受相應的待遇。

（三）中層正職年薪一般20萬元起；中層副職年薪一般15萬元起。具體待遇可面議，尤其是具有博士學位者，其待遇將采用一人一策。

附件：南昌職業大學應聘崗位申請表