一、單位概況

南方海洋科學與工程廣東省實驗室（珠海）（以下簡稱南方海洋實驗室）由珠海市人民政府舉辦，中山大學牽頭建設和管理，實行理事會領導下的實驗室主任負責制。陳大可院士擔任實驗室主任，蘇紀蘭院士擔任學術委員會主任。目標是建設面向科技前沿、具有國際領先水平的海洋創新基礎平臺，構筑世界一流的海洋人才高地，打造創新型、引領型、突破型的大型綜合性海洋研究和應用基地。

根據發展規劃，南方海洋實驗室設置前沿研究中心、創新團隊、公共平臺和管理服務部門四大板塊。其中，圍繞海洋環境與資源、海洋工程與技術、海洋人文與考古三大研究領域，以“崇尚首創，力爭最優”為標準，布局十八個科研創新團隊；圍繞海洋觀測體系、海洋資源庫體系、海洋測試分析體系以及海洋工程技術試驗體系，依托6000噸級海洋綜合科考實習船、“天河二號”超級計算機、海洋智能無人系統組網，建設八個公共平臺；以協調、落實南方海洋實驗室各項管理服務工作和運行保障工作為職責，設置六個管理服務部門。南方海洋實驗室現面向社會公開招聘學術期刊編輯部主任。

二、招聘崗位

為薈萃海洋研究領域最新發現，打造活躍的學術爭鳴平臺，南方海洋實驗室于2021年12月創辦了Ocean-Land-Atmosphere Research期刊，該期刊由南方海洋實驗室和美國科學促進會(AAAS，Science系列期刊出版方)合作出版，是AAAS“科學合作期刊（SPJ）”項目的首本海洋領域學術期刊。期刊以海洋相關學科為重點，為全球研究海洋、陸地、大氣及其相互作用的科技人員提供服務，涵蓋范圍既包括物理、化學、生物、地質等學科的涉�；�礎研究，也包括海洋觀測、海洋環境保護、海洋資源開發等領域的新興技術研究，注重多學科交叉融合，聚焦科學前沿、核心關鍵技術和重大工程實踐�，F誠聘以下崗位優秀人才：

三、人才待遇

（一）有競爭力的薪酬機制

1.年薪45-60萬元（稅前）或面議。

2.按照珠海市相關繳費比例高標準繳納五險一金，支持應享有的各項福利待遇。

（二）優厚的人才政策扶持

1.符合珠海市及省級、國家級相關人才政策標準的人才，正式聘用后實驗室可協助申請對應人才標準補貼（具體以珠海市、省級、國家級人才政策為準）。其中，認定為珠海市高層次人才可享受珠海市人才政策對應人才補貼及配套待遇，珠海市新引進博士、博士后人才最高可享受50萬元人才補貼，新引進高級職稱專業技術人才最高可享受35萬元人才補貼。

2.符合條件的境外高端人才和緊缺人才，可享受珠海市個人所得稅優惠政策。

3.符合南方海洋實驗室“高層次人才引進規定”的，應聘時可依規定申請高層次人才及配套待遇的認定（具體以認定結果為準）。

四、應聘材料

（一）報名申請表，填寫《附件1：南方海洋科學與工程廣東省實驗室（珠海）應聘表（1）》；

（二）提供三份同行專家推薦信；

（三）第一學歷畢業證書；

（四）第一學歷學位證書；

（五）最高學歷畢業證書；

（六）最高學歷學位證書；

（七）代表性業績成果及相關證明材料；

（八）專業技術職務證明文件（如有）；

（九）工作資歷證明。

五、材料報送要求

應聘人員請將應聘材料按照序號順序（整合為一個PDF文件），發送至郵箱nfhyzp@sml-zhuhai.cn。郵件標題和應聘材料請注明：應聘-學術期刊編輯部主任-姓名-高校人才網

本招聘公告有效期截止至2022年4月30日。招聘小組會對應聘者進行初選并擇機組織面試。有意者請從速報名，招滿即止。

六、聯系方式

（一）有關招聘條件、招聘程序及聘后管理的規定，如遇國家、地方和南方海洋實驗室相關規定、政策發生調整，按新規定、政策執行。

（二）本公告解釋權歸南方海洋科學與工程廣東省實驗室（珠海）。

（三）聯系方式：

盛老師0756-3923587

胡老師0756-3923586

附件下載:

附件1：南方海洋科學與工程廣東省實驗室（珠海）應聘表（1）.doc

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