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江蘇旅游職業學院2022年公開招聘工作人員公告(第一批)

江蘇旅游職業學院是省教育廳主管的全額撥款事業單位,位于揚州市毓秀路88號。為更好地選拔優秀適崗人才,充實人才隊伍,優化師資結構,江蘇旅游職業學院現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定,現將有關事項公告如下:

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀守法,品行端正,團結協作,敬業樂群、廉潔奉公。

(三)適應崗位要求的身體條件。

(四)年齡要求為:碩士研究生年齡不超過35周歲,即198711日之后出生;博士研究生年齡不超過40周歲,198211日之后出生。

(五)具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。應屆畢業生應于20221231日前畢業并取得相應學歷學位證書。國內普通高校2021年、2022年畢業且能提供就業推薦表和未簽訂的就業協議書的人員,在20221231日前取得畢業證書和學位證書的人員,以及在國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員按應屆畢業生報名。國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員,指在國(境)外教學科研機構學習,與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員,同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

二、報名時間、地點、方式

(一)報名方式

應聘人員通過江蘇省屬事業單位公開招聘平臺報名,照片上傳、資格初審和繳費確認,均通過網絡同步進行。報名網址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/

(二)報名時間

崗位表A01-A20為短期招聘崗位表。崗位表B01-B11為長期招聘崗位表,不設開考比例,自公告發布7個工作日后,根據崗位報名情況,不定期啟動考核程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報名有效期截止至20221026日。學校將及時公布每期招聘結果,并于每季度末在江蘇省人力資源與社會保障網站通報崗位招聘進展和空缺等情況。

1.崗位表A

1)報名、照片上傳時間:20222809:00-21616:00;

2)資格初審時間:20222809:00-21716:00;

3)陳述申辯時間:20222809:00-21816:00;

4)異議處理時間:20222809:00-21818:00;

5)繳費確認時間:20222809:00-21916:00。

2.崗位表B

1)報名、照片上傳時間:20222809:00-102616:00;

2)資格初審時間:20222809:00-102716:00;

3)陳述申辯時間:20222809:00-102816:00;

4)異議處理時間:20222809:00-102818:00;

5)繳費確認時間:20222809:00-102916:00。

(三)網上確認

1)應聘人員網上提交報名信息24小時后(節假日順延)可到報名網站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

2)本次公開招聘收取報名費100元,通過初審后的應聘人員使用具有網上支付功能的銀行卡,在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員,即報名成功。

3)未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

(四)發放準考證

通過資格初審和繳費確認的應聘人員,請于通知時間到學校領取準考證。

(五)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示,如實填寫有關信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。

招聘部門(單位)根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的,一經查實,即取消應聘資格。

2.應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。江蘇旅游職業學院人事處根據應聘人員提供的信息進行審核。經查實有弄虛作假行為的,對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的,記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。

3.長期招聘崗位,不設開考比例。自公告發布7個工作日之后,根據報名情況,自行組織考核,開考時間及地點以我校通知為準。崗位招滿即止。

4.短期招聘崗位,開考比例考核為13,如未達到開考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在省人力資源社會保障網上公告。應聘被取消崗位的人員可在20222209:00-16:00登錄到江蘇省屬事業單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

5.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后,不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員,在報名期內,可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。

6.有下列情形之一的,不得應聘:

現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。

應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的,不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位,以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應當實行回避。

國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

(一)資格復審

復審工作在考試前進行,復審不通過人員不得參加考試。復審時須查看應聘人員有關材料的原件,并提交一份復印件。

1.身份證;

2.應屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、就業協議書、成績單;非應屆畢業生須提供已取得的學歷和學位證書;在國()外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的認證證明;

3.專業方向證明材料;

4.其他資格條件要求的相關證書及佐證材料。

凡有弄虛作假者,一經查實,立即取消應聘資格。逾期未參加資格復審以及按照考生提供的聯系方式無法與其取得聯系或經聯系表示放棄應聘的,均作為放棄應聘處理。

(二)考試方式

1)長期招聘B01-B11崗位的考核方式:試講、面試。

短期招聘A01-A08崗位的考核方式:試講、面試;A09-A20崗位的考核方式:試講、技能考核和面試。

考核考試內容以招聘崗位要求相關的專業知識、技能及綜合能力為主,主要測試應聘人員的教育教學能力,對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分(滿分100分)為合格。在試講合格者中,根據成績從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數13確定面試人選,不足該比例的按實際人數確定面試人選。增設技能考核的崗位,試講和技能考核成績均需達到60分(滿分各為100分),在合格者中,按兩輪考核總成績從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數1:3確定面試人選,不足該比例的按實際人數確定面試人選。

面試,按照學校自行制定的辦法執行,主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試方式將通過電話、短信等方式告之應聘人員。沒有按照規定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。面試成績合格線為70分(滿分100分)。

采用百分制計算應聘人員總成績,總成績滿分為100分,試講、技能考核和面試成績均當場告知應聘人員。

試講+面試崗位總成績=試講成績×60%+面試成績×40%

試講+技能考核+面試的崗位總成績=試講成績×40%+技能考核成績×30%+面試成績×30%

2)為確?荚嚬焦,如有短期招聘崗位報名成功人數達到20人及以上,則該崗位增加筆試環節,其他考核方式適當調整。

短期招聘A01-A08崗位的考核方式更改為:筆試、試講?偝煽=筆試成績×50%+試講成績×50%。筆試成績達到60分(滿分100分)為合格,在筆試成績合格者中,從高分到低分,按各招聘崗位擬聘用人數13確定試講人選,不足該比例的按實際人數確定。

短期招聘A09-A20崗位的考核方式更改為:筆試、試講和技能考核?偝煽=筆試成績×30%+試講成績×40%+技能考核成績×30%。在筆試成績合格者中,從高分到低分,按各招聘崗位擬聘用人數13確定試講和技能考核人選,不足該比例的按實際人數確定。

筆試主要測試招聘崗位所必備的綜合知識、專業知識和工作技能等。筆試成績將在筆試結束后10個工作日內,在江蘇旅游職業學院網站(www.jstc.edu.cn)進行公布,應聘人員可憑身份證號查詢,同時在江蘇旅游職業學院網站公布參加下一環節人員姓名、筆試成績、崗位和排名。

3)若總成績出現并列,造成超出崗位聘用計劃數的情況,按照試講成績高者優先的原則確定。

4)筆試、試講及技能考核時間暫定于20223月中旬舉行,具體時間、地點將在江蘇旅游職業學院網站上提前發布通知,應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核,否則按棄考處理。

四、體檢、考察

考試結束后,根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績,在各單項考試(測試)合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數11的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察,并根據考察和體檢結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監督舉報電話等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的,或擬聘用人選公示的結果影響聘用的,或擬聘用人選明確放棄聘用的,或其他導致聘用崗位空缺時,由學校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員,經省人力資源和社會保障部門備案后,由用人單位為其辦理有關聘用手續,并與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的,除依法依規解除聘用合同外,應當在學校最低服務3年(含試用期)。

六、招聘政策咨詢

江蘇旅游職業學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話:0514-87431394、0514-87431662(來電時請說明是在高校人才網看到的信息)

聯系人:高老師、沈老師、周老師

七、招聘工作監督

中共江蘇旅游職業學院紀律檢查委員會對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話:0514-87437755

聯系人:陳老師

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,

舉報電話、傳真:025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,

舉報電話、傳真:025-83230723。

江蘇旅游職業學院

202227

崗位表.xlsx

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/2/7/art_78506_10341840.html

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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