溫州理工學院2022年面向全球誠聘海內外高層次人才

發布時間:2022-02-22 截止時間:長期 工作地點:浙江省溫州市

溫州理工學院是一所理工類應用型公辦普通本科高校,坐落于中國民營經濟發展的先發地區與改革開放的前沿陣地,素有“中國數學家的搖籃”和“中國氣候宜居城市”的浙江省溫州市。

學校始終圍繞高水平應用型本科高校辦學定位,把建設一支高水平的師資隊伍作為提高辦學水平的關鍵?,F有包括浙江省新世紀151人才、浙江省高校領軍人才、浙江省高校中青年學科帶頭人等一批省級人才在內的專任教師450余人。“十四五”期間,學校將緊密圍繞“互聯網+”、新材料、人工智能、大數據等重點產業,結合學校學科與專業設置規劃,做強理工科,做特文科和商科,做優藝術學科,多學科交叉發展,全面構建與區域經濟社會發展需求相適應的理工科優勢特色鮮明的高水平應用型師資隊伍,著力引進與培養智能制造、智能電氣、智慧建造與交通等三個學科領域的高層次人才。

一、人才類型及要求

(一)杰出人才

學術造詣精深,在相關學科研究領域處于世界科技前沿,已取得國內外公認的重要成就,對學科建設和科學研究工作有創新性構想,掌握關鍵技術,具有凝聚多學科協同攻關,達到國內外領先水平能力的人才。

(二)領軍人才

在國內外相關學科領域具有較高的學術聲譽,具有較強的團結協作精神和學術組織管理能力,能統領現有學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動,引領相關學科進入省一流學科領先行列。

(三)學科帶頭人

在相關學科領域內具有一定的學術成就和知名度,具備擔任學科方向帶頭人的能力與水平,能引領相關學科達到省一流學科水平。

(四)學術帶頭人

年齡一般不超過50周歲;一般應具有正高職稱并具有碩士及以上學位、或者副高職稱并具有博士學位;在本學科領域內具有一定的影響力,具備擔任學術帶頭人的能力與水平。

(五)學術骨干

年齡一般不超過40周歲的海內外優秀博士或在特定專業上具有較強實踐經驗的高級專業技術人才(業績突出者可放寬至45周歲);具有較強的研究創新能力,并已取得一定的教科研業績。

(六)博士研究生

年齡一般不超過35周歲,具有較好的專業水平、較強的教學科研能力、較大的發展潛力。?

二、團隊類型及要求

(一)學術團隊

團隊由1名帶頭人和2-4名核心成員組成,符合學校學科發展需要,具備優秀的工作基礎,在國內外著名院校、科研機構或重大項目平臺穩定合作或工作經歷,具備較高的科技創新能力,學術水平在本領域內具有明顯優勢,已取得突出成績或具有明顯的創新潛力。

(二)產業團隊

團隊由1名帶頭人和2-4名核心成員組成,團隊要求掌握核心技術、擁有自主知識產權且有良好的市場前景或具有高成長性項目;國內外行業頂尖公司的技術團隊和核心項目團隊;有成功的創新創業經驗的團隊,在成果轉化、技術推廣和社會服務方面能起到推動性作用的團隊。?

三、人才待遇

人才類型

學校配套福利

政府配套福利

校內基本津貼(萬元/年)

安家費(萬元)

科研啟動費(萬元)

過渡期租房補貼

人才配售房

基礎性

獎勵性

理工科

人文社科

杰出人才

一人一議,雙方協商

領軍人才

≧28(一人一議)

≧300(一人一議)

≧60
(一人一議)

≧30
(一人一議)

3000元*6個月,一次性發放。

120-140㎡
(協助五至六折申購)

學科帶頭人

≧16(一人一議)

≧200(一人一議)

≧40
(一人一議)

≧20
(一人一議)

學術帶頭人

8

80-100

60

20-40

10-20

90-120㎡
(協助六折申購)

學術骨干

專技3級或專技5級

60-70

50

10-20

8-10

博士研究生

專技7級

60

40

團隊

團隊負責人對應人才層次的校內基本津貼可上浮20%,核心成員對應人才層次的校內基本津貼可上浮10%;安家費及科研啟動費參照對應人才層次待遇。

備注:
1、校內配套政策
(1)對于學校重點發展學科的博士研究生或世界排名前200名的海外高校優秀博士研究生以及緊缺專業人才,可適度增加基礎性安家費。
(2)業績突出的優秀人才,可以享受職稱綠色通道。
(3)如夫妻雙方均為我校引進人才,夫妻雙方可分別享受相應人才層次的待遇;若學?;虻胤秸浰腿瞬鸥@》?,根據相關政策,夫妻雙方共同享受一套住房,不再享受上述人才安家費;若地方政府提供人才補貼或住房補貼,學校補貼額度將根據實際情況和相關政策另議。
(4)協助解決子女就學。
(5)外籍及港澳臺地區優秀博士及相關人才可采用年薪制聘任。
2、政府配套政策
(1)就業補貼:對新全職來溫工作的40周歲以內博士研究生,給予8萬元就業補貼。
(2)人才公寓:符合溫州經濟技術開發區人才公寓申請條件的,可以申請租用人才公寓。
(3)租房補貼:博士、正高級專業技術職務人才2400元/月,享受上述人才公寓的則不再享受該租房補貼。
(4)子女就學:具有正高級職稱或博士研究生學歷的人才子女,選擇入讀民辦初中、小學可優待照顧安排入學,并按每人每年2萬元的標準給予學費補貼。
以上政府配套政策具體請參照溫州市相關規定。

四、崗位需求

本次計劃引進教學科研崗工作人員100名。

序號

崗位名稱

需求專業

人數

聯系人

電話

電子郵箱

1

建筑與能源工程學院教學科研崗

建筑學類、城鄉規劃學

5

陳老師

0577-86697011

chenhui0306@126.com

土木工程類(結構工程、巖土工程、橋梁與隧道工程、建筑材料、供熱供燃氣通風及空調工程、防災減災工程及防護工程、港口海岸及近海工程)

16

交通運輸工程類(道路與鐵路工程、城市軌道交通工程、交通工程)

3

2

數據科學與人工智能學院教學科研崗

計算機科學與技術類(計算機應用技術、大數據科學與工程、計算機科學與技術、健康大數據與智能醫學、人工智能、智能醫學診療)

16

汪老師

0577-86680736

craftcub@163.com

統計學類(金融統計、保險精算與風險管理、金融統計與風險管理、經濟統計)

5

數學類(概率論與數理金融、金融數學與金融工程、人工智能、數學教育、應用數學與計算科學、智能信息處理)

5

3

智能制造與電子工程學院教學科研崗

控制科學與工程類(機器人科學與工程、控制科學與工程、控制理論與控制工程、
模式識別與智能系統、人工智能、人工智能技術)

7

王老師

0577-86685150

doc.wsx@163.com

物聯網工程

5

機械工程類(車輛工程、機械電子工程、機械工程、機械設計及理論、機械制造及其自動化、汽車電子工程、智能制造、智能制造工程)

5

電子科學與技術類(電路與系統、電子科學與技術、機電系統電子技術、電子信息)

4

4

經濟與管理學院教學科研崗

應用經濟學類(金融學、金融工程、金融科技、國際貿易學、大數據金融、經濟大數據分析、商業大數據分析、統計學、數量經濟學)

3

林老師

0577-86680879

wzlcg@163.com

管理科學與工程類(金融工程、信息管理與信息系統)

5

5

外國語學院教學科研崗

翻譯、英語語言文學等相關專業

1

孫老師

0577-86590385

1397373032@qq.com

6

文學與傳媒學院教學科研崗

語言學及應用語言學

2

賀老師

0577-86680709

hexiaowu24@126.com

中國古代文學

2

新聞學、傳播學、網絡與新媒體

3

7

設計藝術學院教學科研崗

設計學、美術學

5

劉老師

0577-86697967

1807109@qq.com

8

馬克思主義學院教學科研崗

馬克思主義基本原理、哲學專業、思想政治教育

3

毛老師

0577-86695790

398244262@qq.com

9

法學院教學科研崗

憲法學與行政法學、民商法學、訴訟法學、環境與資源保護法學

5

五、應聘程序

應聘人員請填寫《溫州理工學院引進人才申請表》(見附件)和《溫州理工學院引進人才業績成果匯總表》(見附件),并通過電子郵件形式將選聘申請表、業績匯總表、學歷學位證書、職稱證書及教科研項目支撐材料發送至設崗單位郵箱進行報名;郵件主題請注明:姓名+人才類型+崗位名稱+需求專業名稱+高校人才網?

六、考核錄用

學校及時對報名人員進行資格審核,擇機擇優確定參加考核人員名單,考核具體形式、內容和時間另行通知。學校將根據考核、體檢和考察結果確定擬錄用人員名單,公示無異議后辦理相關錄用手續。

七、聯系方式

聯系電話:0577-86680897

郵箱:rczp@wzut.edu.cn

學校網址:www.wzut.edu.cn

學校地址:溫州茶山高教園區景觀大道1號

附件1溫州理工學院引進人才申請表

附件2溫州理工學院引進人才業績成果匯總?

溫州理工學院

2022年1月?

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